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员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳。 社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。
单位未给员工缴纳社会保险时,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用,或者向劳动行政部门举报或投诉,也可以申请劳动仲裁。
用人单位,有义务依法为劳动者缴纳社会保险,该项义务为法律赋予用人单位的强制性义务,不得因任何协议或承诺而免除,用人单位为节约成本,怀着侥幸心理,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社保;一旦员工发生工伤或重大疾病,企业往往会在经济上付出惨痛代价
员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳。 社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法
不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。 《中华人民共和国劳
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
无单位人员交社保流程如下:个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳,是去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即一般每月交多少钱,在办理的时候工作人
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定