劳动纠纷处理途径有哪些方面

2020-06-21 25

普法内容

劳动纠纷处理途径：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动合同纠纷哪种途径处理最有效
劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。

2021-03-14 193
哪些法律途径是有效的医疗纠纷处理途径
处理医疗纠纷的法律途径： 1、调解。医患沟通、第三方调解。 2、协商。双方共同协商解决纠纷。 3、法律诉讼。提交相关的证据材料。

2020-07-13 181
遗嘱继承纠纷有哪些处理途径
处理遗嘱继承纠纷的方式，具体如下： 1、自行协商，继承纠纷发生后，可以在完全自愿的基础上，就遗产分割的时间、方法和份额达成协议，然后按照协议分割遗产； 2、申请人民调解委员会调解； 3、向人民法院提起诉讼，继承纠纷发生后，协商不成的，可以不

2022-04-13 586

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2022年员工劳动纠纷处理途径有哪些？劳动纠纷的类型有哪些
企业与员工之间，因为劳动合同不续签或是被辞退、福利待遇等等，都是容易产生劳动纠纷的，当劳动纠纷出现后，我们应该想着如何去处理，到底有哪些处理途径。因此，想必大家想知道，关于员工劳动纠纷处理途径？浙江五

2022-11-12 15,340
劳动纠纷请求劳动仲裁有哪些途径
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争

2023-05-30 15,340
劳动争议处理的途径包括哪些, 劳动争议处理的途径规定的方式有哪些
根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议处理的途径，包括以下几种：一、劳动者直接与用人单位协商；二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商；三、申请企业调解委员会调解；五、向人民法院提起诉讼。《劳动争议

2022-03-14 15,340
工程中的劳务纠纷的解决途径有哪些(解决劳动纠纷的途径有)
对于解决劳动纠纷的途径有如下几种：一是：争议调解，由劳动争议调节委员会主持，这个委员会是企业内部的一个非长设机构，是否经过争议调解，系双方当事人自愿。一般企业都没有这个机构，但是劳动法上有规定的。

2023-10-25 15,340

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工程造价纠纷解决途径有哪些
工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协

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01:02
宣告专利权无效途径有哪些
宣告专利权无效的救济途径只有一种，那就是向专利复审委员会提出申请本专利是无效的。自从专利授权的当日开始，任何人或者单位都可以向专利复审委员会提起专利无效宣告的请求。专利复审委员会受理之后，便会对此申请作出全部无效、部分无效以及维持的的决定书

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01:27
卫生法律救济的途径有哪些
卫生法律救济的途径有： 1、卫生行政复议； 2、卫生行政诉讼； 3、国家赔偿。法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害，依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决

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