2022年体检不合格。被公司辞退。有赔偿金吗？

2022-11-06 29

普法内容

你好，体检不合格被辞退，可以申请仲裁要求赔偿

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公司年度体检不合格是否会辞退
公司年度体检不合格不会辞退。入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的，是可以解聘的，但

2022-08-25 3,283
哪些体检项目不合格会被公司辞退
如果职工是在公共场所直接为顾客服务的，则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的，不能从事上述工作，可能会被辞退。

2022-12-19 302
体检不合格公司有权利辞退员工么
体检不合格用人单位辞退劳动者，需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被公司辞退，可以索要经济赔偿。如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月标准的工资。《中华

2024-07-13 70

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临时工体检不合格,公司有权辞退吗?
首先应该确定的行业和岗位性质～有的岗位确实需要达到某项体检标准～如食品、。如果不是因为行业、岗位的原因～公司有这样的规定是违反相关法规的。这种解除公司是要支付的。

2022-10-07 15,340
哪些体检项目不合格会被公司辞退？
体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开。体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，

2022-08-29 15,340
体检不合格辞退要赔钱吗
需要赔偿的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在过错的情形，可以认定该用人单位违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资。

2022-11-01 15,340
公司体检不合格有没有赔偿
体检不合格被辞退，可以申请仲裁要求赔偿

2022-10-07 15,340

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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,809 15,340
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,403 15,340
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

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