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公司不可以查员工是否结婚。只有人民法院、人民检察院、公安和安全部门为确认当事人的婚姻关系,持单位介绍信可以查阅婚姻登记档案,当事人的监护人、近亲属在符合一定的条件、提供相应的证明材料的情况下,可以查询当事人的婚姻信息。
公司统一体检,医院接受公司委托对公司员工进行体检,双方存在合同关系,而员工与医院之间没有合同关系,因此员工可以基于劳动关系通过公司取得体检结果。 公司统一取结果是否会侵害员工的个人隐私,可能性是存在的
1、经侦大队有权查公司的账,但是需要相应的证件,符合法定的程序才可以。根据相关法律规定,搜查人员在进行搜查之前,必须按规定着装并出示搜查令和身份证件。 2、法律依据《公司法》 第三条公司是企业法人,有
当事人通常是不能查对方有没有结婚的。对方是否已经在婚姻登记机关办理了结婚登记、领取了结婚证,属于对方的隐私,别人无权调查。所以,不存在如何查对方有没有结婚的问题要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关
核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然