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车祸留疤痕的赔偿:肇事者应赔偿伤者的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果伤者因疤痕导致毁容而造成精神损害的,还应该赔偿其整容费、术后修复费和精神损害赔偿。
法医判定为轻微伤的轻微伤害案件,公安机关进行两方调解、赔偿医疗费等达到协议,还能够根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘捕、罚金等。如果赔偿达不成协议,能够向当地法院提起民事诉讼,要求赔偿伤害所受的损失。
发生交通事故后,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。有人员伤亡的当事人根据交警划分的责任进行赔偿,人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和
人身损害赔偿案件的诉讼时效是一年,从这个角度上说,应该过了时效。 你如果心地善良、人品高尚,可以赔一些给小孩美容。 抛开诉讼时效的问题不谈。 但2厘米的疤痕,毕竟是小伤,何况小孩自己撞上去的,家长也有
去法院起诉侵权,要求赔偿医药费,误工费及精神损害赔偿金。 交通事故 “交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以
一、可以跟对方协商,给你适当的整容费;二、如果受伤后,很严重,构成伤残等级的话,那应该有精神损害抚慰金;三、如果伤情构不成伤残等级,而对方又不愿赔偿的话,那起诉到法院的话,也不会得到支持,所以建议和对
伤疤的修复并不属于治疗费用,是不属于工伤医疗目录中的,不能进行报销。依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本