*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.未按照
有下列情况之一的,低保户不予享受低保待遇: 1、非生活、上学、工作等必须的原因,办入本旗县市非农业户口不满五年的; 2、家中有固定电话,且月话费超过40元的; 3、拥有汽车、非营运摩托车、贵重手饰、移动电话、空调、电脑等高档消费品及饲养观赏
除死亡赔偿金以外是没有规定一定存在补助的。但是如果生活困难是可以申请低保的。1997年,国务院下发了《[2]关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》(国发[1997]29号),要求1999年年底
理论上自当事人死亡时,低保就不在发放,不过实际情况中,大多数家属都不会及时上报,那么当年的低保就可以领的到,第二年需要当事人本人捺手印确认身份信息,确认当事人已经死亡的,就不在发放低保。 一、城市低保
低保,是由于家庭生活困难,平均收入低于低保标准,由民政部部门发给的生活补助。社会保险,是参保人依照国家规定参保缴费,达到法定年龄,由社会保障部门发给。两个是不相同的。由于领取了养老金,家庭人均收入水平
经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的,用人
五保户死亡后赔偿金由死者近亲属领取。五保户有死亡赔偿金,并且死亡赔偿金应归五保户亲属所有,死亡赔偿金的请求权主体只能是受害人的近亲属。死亡赔偿金是指被侵权人,因侵权人的侵权行为而死亡,侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。根据相关法律规
低保户中秋节是否有补贴,具体根据地区政策确定。目前,国家法律并没有规定在节假日要对低保户发放额外的补贴,中秋节是否会发补助金,要看当地政府的规定,可以到当地的政府部门咨询。根据以往的惯例,有些地方政府会向低保户发放大米、食用油、棉被等慰问物
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡