*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
医闹是指受雇于医疗纠纷的患者方,与患者家属一起,采取各种途径以严重妨碍医疗秩序、扩大事态、给医院造成负面影响的形式给医院施加压力并从中牟利的行为。医闹是一种违法行为,2012年4月30日,卫生部、公安部联合发出《关于维护医疗机构秩序的通告》
农民工跳楼讨薪不违法,但是不能用如此极端的方式。首先,农民工需要确认已经和用人单位签订劳动合同,防止在讨薪时出现举证难的问题。在农民工和用人单位因为薪水问题发生纠纷时,可以通过法律进行诉讼。最后法律针对恶意欠薪的情况作出了特别规定。
去售楼部闹不合法,应当通过合法的途径维护自身的利益。发生房产买卖纠纷可以协商处理,协商不成的可以根据当事人之间的房产买卖合同交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的当事人可向辖区人民法院提起诉讼。
债务人欠钱不还,债权人去单位闹犯法,可能会侵犯对方的名誉权,需要承担一定的法律责任,债权人要维护自己的权益应当采取合理合法的方式。 对于欠钱不还的人,债权人可以找对方协商,可以申请支付令或者直接提起诉
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的
聚众闹事属于违法犯罪的行为。若聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,会构成聚众扰乱社会秩序罪,对首要分子,应处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需
欠钱不给走法律程序流程:起诉,就是向有管辖权的法院立案庭递交诉状;立案审查,符合立案条件的,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;排期开庭,公开审理的案件提前3日进行公告;开庭审理,宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权
我国法律没有明确规定拖欠工资要达到多少数额才能起诉,因此,只要当事人愿意,无论拖欠多少钱,都可以向人民法院起诉。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知,我国虽然对于法院受理欠款的民事案件的欠