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最低薪水不包括加班费、特殊的津贴和补贴,但是包括保险和公积金。也就是扣掉加班费和津贴及补贴之后剩余的部分。最低薪水指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水不包括加班薪水、特殊工作环
按国家统计局《关于薪水总额限定》第四条、第十条限定,薪水总额由计时薪水、计件薪水、奖金、津贴和补贴、加班加点薪水、特殊情况下支付的薪水六部分组成。病事假薪水、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原
发生劳动争议,计量经济赔偿时应当按事实上拿到的薪水为准则。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2
对劳动者而言,交纳社保的基数比事实上薪水少,相当于用人单位应交纳的部分变少,劳动者能够去社保局投诉,社保局会责令用人单位补足。劳动者也能够因此解除劳动合同并要求支付经济赔偿金。对用人单位而言,未足量为
1、是应发薪水。计入最低薪水准则的事项包括国家限定列入薪水总额的计时薪水、计件薪水、绩效薪水、特殊情况下支付的薪水等和按限定应由劳动者个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按限定应
违法!可按《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款进行处置。该条限定:用人单位向社会保险经办组织申请应交纳的社会保险费数额时,瞒报薪水总额或者工人人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报薪水数额1
水费户名变更流程如下: 1、打开支付宝主页,点击生活缴费; 2、之后再点击水费; 3、进入水费管理界面,新版支付宝下面没有看到户主管理,点击底部中间的使用帮助; 4、在此界面看到了户号管理了,点击户号管理; 5、然后在户号管理界面可以删除原
首先业主和物业公司是平等的民事主体,双方应该按照合同的约定履行各自应尽的义务,如果有任意一方违约的,都需要承担合同所违约的责任。 如果是因业主不及时缴纳物业费,物业公司有权要求其缴纳物业费,但是物业无权采取停水或者停电的方式;因为业主是与供
楼上往楼下泼水不违法。楼上浇花泼水到楼下,楼下有受到损害的,那么楼下可以此要求楼上赔偿。因为楼上浇花的行为,属于一种侵权行为。那么需要依据法律的规定处理。侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任