事业单位退休工资标准表多少

事业单位退休工资标准表如下： 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 退休职工医疗报销比例如下： 1、退休人员个人账户：退休人员的个人账户根据上年九月份退休费*12*6%划入个人账户。（在12月20日之前没有申报的，按上年度九月份的全市退休人员平均退休费乘以12的%划入个人账户）； 2、就诊待遇：退休人员门诊发生的费用，先由个人账户支，账户用完后进入社会统筹基金起付标准（上年申报退休总额的5%），在起付标准内由个人支付，超过起付标准部分实行分段结算的办法，由个人和统筹基金共同承担。 3、门诊费用：三级医院（市第一人民医院、市江滨医院、四院（妇幼保健））就诊的，统筹基金支付60%，个人支付40%；二级医院（市二院、三院、四院、中医院等）就诊的，统筹基金支付70%，个人支付30%；一级医院（各乡镇医院）就诊的，统筹基金支付75%，个人支付25%；社区卫生服务中心就诊的，统筹基金支付85%，个人支付15%； 4、住院费用：5000元（含5000元）以内，统筹基金支付90%，个人支付10%；5000元以上至10000元（含10000元）的部分，统筹基金支付95%，个人支付5%；10000元以上至最高限额（3万）的部分统筹基金支付97.5%，个人支付2.5%。 退休工龄的计算方法如下： 按月计算，从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份，除12个月，就是工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职，包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。 综上所述，退休后医保卡每月返的钱数，取决于自己的退休工资基数，报销要以当地实际支出报销标准，每月报销费用上限为每人每月1000元，当月费用达到报销上限后，可享受该月度报销余额的一定比例的报销支付。各地的退休人员都应当充分了解当地的报销标准，以便于获得更多的报销福利。