怎样才能让老板辞退你

2024-05-14 13

普法内容

一，违反老板制定的规章制度；二、要求涨工资；三、消极怠工；四、多请假。总之，想让老板辞退你很好办，难办的是，如果你既想让老板辞退你，还想让过错方是老板，然后让老板支付你经济补偿金，这个有点难。

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怎样对付要辞退你的老板
用人单位如果想要辞退当事人，必须是由于劳动者有过错，提前30日内向当事人以书面形式通知，并额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。如果由于单位原因，解除劳动合同的，应当按经济补偿进行赔偿职工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

2020-08-01 273
如果辞职老板不让辞，你们管吗
试用期提起三日通知用人单位解除劳动合同，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

2024-05-06 14
被老板给辞退了之后，现在老板想辞退你该主动离职吗
下面是补偿条款：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人

2024-06-26 17

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如何让老板辞退你们?
一，违反老板制定的规章制度；二、要求涨工资；三、消极怠工；四、多请假。总之，想让老板辞退你很好办，难办的是，如果你既想让老板辞退你，还想让过错方是老板，然后让老板支付你经济补偿金，这个有点难。

2023-06-07 15,340
没有老板的辞退报告怎样才能申请
可以直接申请劳动仲裁，具体可以当面咨询

2022-10-29 15,340
刚被老板辞退能否让老板当日结工资
这是可以的．这是你的正当权利，，同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金．

2023-06-02 15,340
但是合同还没有到期又想让你们老板直接辞退,怎样让老板辞退而且让公司对自己提出赔偿?
当单位对员工失去耐心或者员工出现了非被辞退不可的事情的时候就会被单位辞退，而这种情况下，单位会为了考虑到成本的问题，尽量会根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，只要结

2022-07-29 15,340

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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01:05
员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

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