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一般工伤鉴定60天内可以拿到; 2、工伤鉴定后,如果单位给你缴纳了保险,则由保险基金支付你相应的费用;如果单位没有缴纳保险,则由公司支付给你费用; 3、工伤期间,单位不可以开除员工,如果单位擅自解除,则你可以要求对方支付赔偿金或恢复劳动关系
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险
工伤鉴定一般可以等伤情稳定后可以申请鉴定,您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来
如果鉴定结论上有明确的时间的话,就按鉴定书上的时间计算赔偿金。
对,但是离退休年龄越近赔偿金越低!(这个是指退休年龄在五年或者五年之内,最低只有一个月赔偿金)还有就是注意保存好工伤认定后的一切资料包括医疗发票之类的东西!根据《工伤保险条例》工伤待遇规定第三十七条职
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观