被停岗怎么办

2020-09-19 691

普法内容

如果劳动者不是因为违反用人单位劳动纪律被停岗的，在停岗的期间，单位需要支付劳动者基本的工资，如果单位没有支付员工基本工资超过一个工资支付周期的话，那么是属于违法拖欠员工工资的行为。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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怎么办，被停岗了
如果劳动者不是因为违反用人单位劳动纪律被停岗的，在停岗的期间，单位需要支付劳动者基本的工资，如果单位没有支付员工基本工资超过一个工资支付周期的话，那么是属于违法拖欠员工工资的行为。

2020-06-21 311
被停岗严重吗
被停岗严重。停岗是暂时让员工停止正做作的工作，这期间要给员工适当补助，以维护员工的生活。而不是将员工开除所属的单位，这两者概念不同。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日），用人单位应当按照正常工作时间支付

2021-12-01 7
公司无故停岗，应该怎么办？
根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额

2024-04-24 11

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本人在不知情的情况下被医院停岗怎么办
你可以申请人事争议仲裁，如果是劳动合同性质的，可以申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
停岗工资怎么算?
被用人单位停岗的工资需要根据停岗的时间来计算：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

2022-04-16 15,340
办理岗位停岗证明需要什么资料
要求企业出具书面通知。一些非正式公司希望停职或恶意降低工资，以施加压力，让员工主动辞职。公司强迫员工停职或恶意降低工资，因此仍需支付经济补偿。如果员工受到利益损害，建议及时收集证据，积极申请仲裁。

2021-12-24 15,340
停岗19年公司没有发工资，怎么办
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。

2022-10-20 15,340

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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
货车上岗证办理的流程如下： 1、准备申请的材料：身份证，机动车驾驶证，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录；无饮酒后驾驶记录；最近连续三个记分周期内没有记满12分记录；无吸毒记录，无暴力犯罪记录； 2、准备好材料之后就可以提交进行申请； 3、等

3,807 15,340
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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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电瓶车违停被城管拖走了怎么办
电瓶车违停被城管拖走了的处理办法如下：需要携带身份证，还有扣电动车的票据领回电动车。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。相关法律另有规定的，依照规定处罚。根据相关法律规定可知，当事人

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