招聘未成年犯法吗

2024-06-22 25

普法内容

犯法。参照《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

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招聘未成年的员工要罚款吗
一、招聘未成年的员工要罚款吗 1、招聘未成年的员工罚款标准如下：（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600至1200元；（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300至600元；（3）父母或者其他监

2022-08-04 36
公司能否可以招聘未成年工
劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登

2024-05-25 30
17岁未成年工招聘怎么处罚？
非法使用童工的，由劳动保障部门责令整改，处罚款，如果情节严重的，则吊销其营业执照。

2021-03-10 739

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未成年女生招聘不满18岁犯法吗
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”

2022-10-24 15,340
未成年人参加了招聘算犯法么？
犯法。参照法律规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等

2023-10-31 15,340
可以在公司招聘未成年工吗？
劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核

2022-08-11 15,340
招聘未成年的员工要罚款吗
招聘未成年的员工罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600至1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300至600元；3、父母或者其他监护人允

2024-04-09 15,340

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01:09
未成年人性侵未成年算是犯罪吗
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

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未成年人犯罪要坐牢吗
未成年人犯罪要不要坐牢要看具体情况规定： 1、已满 16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄； 2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当

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未成年犯罪8大罪
未成年犯罪的八种情形为：1、犯故意杀人的；2、故意伤害致人重伤或死亡的；3、抢劫的；4、强奸的；5、贩卖毒品的；6、放火的；7、爆炸的；8、投放危险物质罪的。未成年犯罪一般是指，已满14周岁且未满18周岁的，应当负刑事责任。已满十六周岁的人

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