什么情况下才可以进行公告送达

2020-04-12 499

普法内容

受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的两种情况。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

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承诺书下达什么情况下才可以撤回
承诺在下列情况下可撤回：承诺还未到达要约人，而撤回的通知能在承诺的通知之前到达要约人的；或者撤回的通知能与承诺一同到达要约人的。如果承诺已经到达要约人，则不能撤回。

2021-03-28 102
法院进行公告送达后就可以开庭了吗
法院进行公告送达后，经过三十天的，就可以开庭了。具体的开庭时间由法院自行确定，法律并没有强制规定具体的开庭时间。根据法律规定，公告送达是指用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。

2020-08-30 21
什么叫公告送达?怎样送达?
公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出

2023-05-06 31

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公告送达的诉讼文书，在哪些情况下可以适用公告送达？应当如何送达
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条规定：“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。”由此可见

2022-03-22 15,340
什么情况下法院能采用公告送达公告送达的法定期限是多少
在受送达人下落不明或者穷尽了其他的送达方式仍无法送达的情况下，人民法院会采用公告送达。受送达人下落不明是指除受送达人被宣告失踪、被申请宣告失踪外，送达人员按照原告提供的受送达人的地址通过直接送达等送达

2022-08-29 15,340
公告送达的适用情况是什么?
民诉法第八十四条规定了受送达人下落不明或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。最高人民法院关于适应《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第88条规定，公告送达，可以在法院的公告栏、受送达人原

2022-10-30 15,340
已经采取公告送达的,在公告期还可以进行直接送达吗
只要符合法律规定即可，也可以提高诉讼效率，当然可以直接送达了，如果可以直接送达的，在公告送达期间。送达方式有各种各样当然可以。既符合法律规定

2022-10-30 15,340

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01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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01:10
公告送达后多久申请强制执行
公告送达后十五日后可以申请强制执行。公告发出后60日视为送达。判决送达后，如为一审判决且未在十五日内提起上诉，则判决生效；如为二审判决，则送达即生效；生效判决立即进入履行期限的计算。在判决规定的履行期限届满之后仍未履行的，当事人可立即申请强

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01:03
什么情况下可以改签火车票
旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手

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