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五险一金:医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和养老保险,住房公积金。 五险两金:医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和养老保险,住房公积金,企业年金。
退休金领取条件:参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,
五金一险查询的方式有: 1、网上查询;通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。 2、电话查询;市养老保险中心统一查询电话进行查询。 3、柜台咨询;通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处。 4、上门
一、住房:携带本人资料、劳动关系解除协议书于房公积金管理中心取现。 二、五险需要一下要求能够退:社退保有严格的要求限制,仅有以下多少个情形能够退保能够解决退保: 1、参保人员达到退休年纪而未缴满15年
没有为员工参加五险的话并不涉及到赔偿问题,但是用人单位应当及时为员工参加社保,协商不成的话当事人可以向劳动保障监察大队举报或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意仲裁是有时效限制的,务必抓紧时间。被
无法计算,更不能大概。养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:社保缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行
1、劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 2、法律依据;《劳动法》 第七十二条用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门