*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。 如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成
没有履行日期的合同生效,是否有履行日期并不是合同的生效要件,但是没有约定的,当事人之间会很容易产生纠纷。此时可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
合同签订日期不是必须写。合同的签定日期不属于合同的必备条款,是否书写合同的签订日期并不影响合同的成立与生效。只要签订合同是双方当事人真实的意思表示,合同内容合法的,在当事人签字、盖章、按手印或者一方履行了合同主要义务并且对方所接受的情况下,
没有日期,劳动合同其余部分有效,劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作,可依法向当地劳动监察部门检举或申请劳动仲裁甚至诉讼。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(
没有按照法定或者约定订立书面合同,一方履行主要义务,对方接受的,自对方接受时,合同成立,具有法律效力。
合同上没有签订日期如果存在下列法定条件是有效的:签订合同是当事人真实的意思表示;签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人;合同的内容没有违反法律或行政法规的强制性规定;合同的内容没有违反公序良俗;法
违反成立未生效合同应承担违约责任。当事人违反的合同虽然还未生效,但已经依法成立。而判断合同责任与缔约过失责任的标准是合同是否成立。“合同的成立是区分合同责任与缔约过失责任的根本标志。在合同成立以前,因
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
与未成年人签的合同是否有效,要按实际情况来定。分为以下的三种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、