6个月试用期被辞退有补偿吗

2020-09-12 25

普法内容

6个月试用期被辞退要分情况考虑： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资; 3、如果是被违法辞退的，则有半个月工资的赔偿金。

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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试用期6个月被辞退有补偿吗,法律上有哪些规定
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试用期被辞退补偿半个月还是一个月
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2023-03-23 15,340
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试用期6个月被辞退有没有补偿的呢,大家知道吗？
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2022-11-02 15,340
我弟弟在试用期就被辞退了，那个试用期后一个月被辞退补偿吗
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2023-06-13 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
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