单位没有和我签订劳动合同社保挂靠其他单位

2024-07-14 9

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员工挂靠在其他单位交纳社保，怎么处理
员工挂靠在其他单位交纳社保，可以办理社保转移手续。社保转移相关规定如下，办理方式及应备文件： 1、本人柜面办理应备文件： 2、社保合同变更申请书（客户信息变更类）； 3、投保人身份证件； 4、委托业务员前往客服中心办理应备文件： 5、保险

2021-11-01 16
单位没有签订劳动合同，须缴纳社会保险吗？
劳动者在用人单位工作，没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位补缴社保，如果劳动者以用人单位没有缴纳社保提出解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），按照《劳动合同法》地47条的规定，劳动者月工资高于用人单

2024-06-28 4
我与单位签订的劳动合同只有一份有单位保管有效吗
是双方真实意思表示，为有效。您现在是和单位有劳动争议吗

2024-06-28 12

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挂靠单位没有签订劳动合同发生工伤事故挂靠单位承担责任么
挂靠合同没有签劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建

2022-04-24 15,340
单位给我公司买社保没有签订劳动合同
根据我国劳动法律相关规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是

2022-10-16 15,340
单位和我只签劳动合同没买社保，那么单位合法吗？
签定了劳动合同，用人单位必须要为劳动者购买社会保险，社保属于强制性内容，企业不为劳动者购买社保属于违法行为，企业未给劳动者购买社保，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁，要求用人单位补缴。因此

2022-07-09 15,340
与挂靠单位在广东从事加工生产的企业与其他单位签订劳动合同有效吗
1、该日资企业挂靠在另一家企业在广东从事加工生产，作为劳动者你们是同日资企业签订劳动合同还是同该被挂靠企业签订劳动合同？这是律师首先需要搞清楚的问题! 2、如果是同该日资工厂签订劳动合同的，由于其是

2022-05-06 15,340

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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01:30
社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

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01:09
挂单位交社保和自己交有什么区别
挂单位交社保和自己交，区别主要体现在以下方面： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业； 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单

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