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经过工伤认定后劳动者可以主动离职,不过最好经过劳动能力鉴定签订伤残等级。工伤职工主动解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
根据《工伤保险条例》关于工伤认定单位不认是单位员工的规定,用人单位不具有工伤认定权,职工发生事故伤害,向人社局申请工伤认定,由人社局依照法律的授权,按照《工伤保险条例》的规定,依法作出是否工伤的认定决定。工伤职工对人社局作出的工伤认定决定不
可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认工伤认定单位;申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工
工伤认定书不是鉴定结果,需要另外申请。如果单位对工伤认定不提复议或诉讼的话,工伤认定书生效。
人社局应当送达工伤职工,如果人社局委托单位转交的,向单位索要,单位不给的,向人社局索要。人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定
与原单位劳动关系解除,应当支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,终止工伤保险关系。但新单位之后,工伤保险关系已经终止,不能再享受工伤保险待遇。r湖北省XXr《湖北省工伤保险实施办法》r第三十七条工伤职
申请鉴定的前提是你当时受的伤已经被认定为工伤了(有人力资源和社会保障部门出具的工伤认定书),同时病志资料目前保存完好。如果上述条件满足的话还可以申请鉴定。根据你描述的伤情,即使是伤愈后马上申请鉴定也不
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委