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员工在单位上班期间得了重大疾病,属于工伤范畴可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇。
职工不在单位上班后的党员关系可以转至新的工作单位;如果暂未找到新的工作单位,则可以申请先把组织关系留在原单位,也可以把关系先转移到居住地。如果只是辞去工作而保留人事关系,那可以转也可以不转。
单位不签书面合同的可向劳动监察大队投诉。
辞职的话提前一个月通知单位即可。对方不同意的话可以申请劳动仲裁。
搜集证据,协商不成,到所在地人力资源和社会保障局申请。法律依据《中华人民共和国》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
看单位解除合同理由,属于《劳动合同法》规定内的理由,工作满一年补偿一个月工资。没有理由或者不属于《劳动合同法》规定的解雇理由,工作满一年补偿两个月工资单位可以解雇职工的规定在《劳动合同法》第XXX条。
网上贷款被骗签了合同,可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。欺诈是使人
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观
合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续