工伤伤残赔偿比例是多少

2024-05-12 3

普法内容

职工因工致残被鉴定为五级、享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体产生的医疗费护理费误工费等由实际情况判断。

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工伤医疗费用赔偿比例是多少？如何鉴定伤残标准？
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从

2024-06-15 12
交强险伤残赔偿比例
伤残交强险能赔偿的依据是《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

2020-04-25 188
同是二级伤残的话工伤赔偿比人身伤害赔偿多多少
工伤赔偿旨在为遭遇意外伤害的您提供全面的医疗支持及相应的经济补偿。其标准被称为工伤保险待遇标准，它是关于工伤职工和工亡家属应享有赔偿项目及其具体金额的明确规定。若在未加入工伤保险的情况下，公司员工不幸受伤，那么该单位需要依照《工伤保险条例》

2024-04-30 18

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伤残鉴定伤残赔偿是按比例赔偿吗
律师回复：感谢您的咨询，可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。

2022-10-25 15,340
工伤赔偿比伤残人数少吗
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》要比人身损害伤残等级标准要宽松得多，即使是同一级别伤残，工伤赔偿的计算标准也要比人身损害赔偿标准要高。但并非所有的事故工伤赔偿都比人身损害赔偿数额高，比如涉及死亡的

2022-08-08 15,340
工伤伤残等级鉴定比例，工伤七级可以赔偿多少钱呢？
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27个月;二级伤残：本人工资×25个

2022-08-19 15,340
多少比例的工伤保险赔偿
按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3至2.5。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详

2022-08-14 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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交通事故次要责任赔偿比例是多少
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。在交通事故中被认定为次要责任，则说明你方的过错程度相对主要责任方较小，相对承担的责任比例较低，故比列会小于50%，司法实践中具体比列还要区分交

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