试用期离职工资不给结清怎么办

2024-05-22 13

普法内容

若欲解决此类问题，你可以尝试以下步骤：首先，与雇主进行友好协商；其次，可向当地劳动行政管理部门提出申诉；再次，可以选择向基层人民调解组织、在乡镇或街道设立的具备劳动争议调解职能的机构或者企业内部的劳动争议调解委员会寻求帮助，进行调解处理；最后，如对前述途径仍不满意，可以向上诉劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决，若对仲裁结果仍有异议，则可向人民法院提起诉讼。

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试用期离职需要几天结清工资
按照规范，在试用期间提出离职需要提前三个工作日通知到公司人事部门，同时工资也会在您离岗当天由相关人员进行当面结算。首先，在试用期间申请辞职的话，从原则上来讲公司并没有权力扣除员工的工资，除非在您任职期间因个人行为对公司产生了经济上的损失；

2024-04-27 9
员工试用期离职如何合法结清工资
员工试用期辞职有工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在

2021-07-26 29
如果试用期提前三天离职工资怎么结清
正常来说，试用期内只需要提前三天申请离职就可以了，而试用期的薪资有可能会在离职的当天进行结算，当然也有可能是在公司正常发薪的时候再进行结算。具体的以公司的规则为准。但是公司不能够拒绝发放薪资。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同

2024-05-13 12

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试用期辞职是不是工资要结清
试用期辞职的，用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明，劳动者在办理工作交接时，用人单位应当立马将劳动者的工资结清，未及时结清的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位

2022-06-26 15,340
试用期辞职工资什么时候结清
1、关于试用期离职后工资的支付问题，通常情况下是在您办理完离职手续之际进行结算的。在此过程中，您仅仅需提前三日向雇主提出申请即可，在正式办理离职手续时便能够同时获得应得的薪酬。而具体的结算时间则主要取

2024-09-22 15,340
试用期辞职不给工资怎么办，可以不给辞职工资吗
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合

2022-04-19 15,340
试用期员工工资离职怎么结算
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按

2023-06-28 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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