单位收到劳动仲裁受理通知后

2020-03-15 340

普法内容

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何收到劳动仲裁通知书及劳动仲裁
首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭

2020-12-15 562
仲裁委受理后要几天之内通知单位
民事争议仲裁受理后，法律未规定通知具体期限，在仲裁委的仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人；劳动争议仲裁受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

2020-06-26 30
劳动仲裁应该如何通知单位
劳动仲裁如何通知单位 1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会会要求劳动者提供用人单位地址，案件受理通知书以及答辩通知仲裁委会送达用人单位，不需要劳动者自己通知用人单位。 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在

2023-07-05 29

专业问答更多>>

劳动仲裁受理我的劳动仲裁申请，可是用人单位不接受理通知书怎么办啊
仲裁是有时间的，有劳动部的规定。第十四条仲裁委员会或其办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起七日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，

2024-09-04 15,340
劳动仲裁没有提前通知, 劳动仲裁会受理吗
只要有劳动合同，仲裁都会受理。你可以带着你的劳动合同去劳动仲裁领取申请表格。按照劳动合同法，公司拖欠工资，劳动者有权解除合同，并要求支付剩余工资和经济补偿金。公司解除合同，没有提前通知，应该再支付相

2022-01-08 15,340
公司收到劳动仲裁通知书怎处理
公司收到劳动仲裁通知书，应先签收仲裁申请和相关证据。按照仲裁委规定的时间，公司方应在法定时间内提交答辩书和相关证据。递交答辩书和证据之后，等待仲裁委排期开庭，按照规定时间应诉，如果不应诉，仲裁委可以缺

2024-03-26 15,340
收到劳动仲裁不予受理通知单后，十五日以外失去起诉时间吗？
【法律意见】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人收到《不予受理通知书》后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体期限，在法律未对因不予受理通知书而到法院起诉的期限作出规定的情况下，法院不得以超

2024-09-06 15,340

法律短视频更多>>

01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,957 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,796 15,340
01:23
仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

2,246 15,340