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我国社会保险法第44条规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第45条规定,失业人员非因本人意愿中断就业的,从失业保险基金中领取失业保险金。 第86条还规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保
单位给职工办理失业登记手续的程序: 1、用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明; 2、将失业人员的名单告知社会保险经办机构; 3、失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记; 4、失业人员凭失业
劳动者的失业金,不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记,领取失业金, 附:《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定
失业金不是单位给你的,你缴纳社保了,是去社保部门申请失业金
你主动离开,才有失业金,所以没有事业金。如果是单位让你离开
办理失业金,不需要劳动合同,而需要解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表,才能到劳动局办理失业金手续。
单位办理住房公积金如下:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位