公司董事的竞业禁止义务

2021-01-01 22

普法内容

公司董事的竞业禁止义务包括： 1、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有； 2、不得擅自披露公司秘密； 3、不得挪用公司资金； 4、不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。违反竞业禁止义务所得的收入应当归公司所有。

《公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为： (一)挪用公司资金； (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； (三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； (四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； (五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； (六)接受他人与公司交易的佣金归为己有； (七)擅自披露公司秘密； (八)违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

董事，高管违反竞业禁止义务，公司如何维权
有签订竞业协议，有按协议每月支付竞业费用，那么协议里肯定也有规定违法的惩罚措施。r可以向人民法院起诉

2024-05-29 23
公司董事、经理如何履行竞业禁止原则
竞业禁止原则是保证公司董事、经理能忠实地履行职务的一项重要原则，在公司法中予以确立。竞业禁止是担任某种特定职务或者从事某种业务的人，不得另外从事与其所从事的业务相竞争的营业。公司董事、经理在竞业竞争中是当事人，其行为要受到规范，因此公司法规

2024-05-25 16
竞业禁止合同竞业禁止的事项有哪些
竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的合同。竞业禁止合同的内容包括竞业禁止的范围、竞业禁止的期限、补偿费的数额及其支付方式等等。

2020-05-30 208

专业问答更多>>

竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务
竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪

2022-06-23 15,340
董事，高管违反竞业禁止义务，如何维权
有签订竞业协议，有按协议每月支付竞业费用，那么协议里肯定也有规定违法的惩罚措施。r可以向人民法院起诉

2022-10-20 15,340
雇佣董事违反竞业禁止义务的处理会有效吗
当事人违反竞业禁止义务的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，当事人就竞业限制约定违约金的，当事人存在违反约定的情形的，应当依法承担相应的违约责任，支付相应的违约金。相关法律规定：《中华人民

2022-10-20 15,340
竞业禁止的义务包括哪些
约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的。对于约定竞业禁止，目前我国尚无法律明文规定，只是散见于一些行政法规及地方性法规中。劳动部（1996）355号文件《关于企业职工流动中若干问题的通知》规定：

2022-07-30 15,340

法律短视频更多>>

01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

1,585 15,340
01:21
竞业限制义务的成立条件
根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。

1,721 15,340
01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

5,468 15,340