精神伤害算不算故意伤害

2024-07-02 22

普法内容

故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。因侵害人造成受害人的精神伤害的，侵害人应当承担相应的法律责任，根据精神伤害的类型和因果关系来确定赔偿责任。反应性精神病发病与精神伤害有直接关系，行为人一般应当负全部赔偿责任。癔症及各种心因性精神障碍、神经症首次发作，其发病与精神伤害有很大关系，行为人应当负赔偿责任；复发的，应适当进行赔偿。精神分裂症等精神病，精神伤害只是发病诱因，首次发病应当负部分赔偿责任，复发的可适当赔偿。一般主张对精神伤害的赔偿宜通过调解、协商，一次性给予解决为好。

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故意伤害时精神病发作伤害他人算不算犯罪
1、看他在故意伤害时是否完全丧失辨认或者控制自己行为的能力 2、刑法第十八条特殊人员的刑事责任能力精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在

2024-06-19 23
故意伤害包括精神伤害吗
在纯粹的精神伤害并不被视为故意伤害行为，因此也无法构成故意伤害罪行。故意伤害罪主要是针对人类的生命权以及健康权等基本权利进行恶意侵犯的犯罪行为，其范畴并未涵盖对受害者精神利益带来的损失和伤害。遭受精神性损伤的受害者可依法向法院提起诉讼，请求

2024-05-04 17
工伤赔偿的精神损害算不算工伤
工伤职工得到的是一次性伤残补助金或一次性工亡补助金，而不是精神损害赔偿所指的残疾赔偿金或死亡赔偿金，且精神损害赔偿与工伤补偿存在巨大的差距。

2020-10-07 192

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如何计算故意伤害精神赔偿金
依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：(一)生命权、健康权、身体权

2022-08-31 15,340
造成精神伤害算工伤吗
造成精神伤害如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关，则是工伤。当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和

2022-10-15 15,340
关于精神伤害算不算非法拘禁
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。因侵害人造成受害人的精神伤害的，侵害人应当承担相应的法律责任，根据精神伤害的类型和因果关系来确定赔偿责任。反应性精神

2023-04-28 15,340
故意伤害是否包括精神损害
精神损害赔偿的范围包括四种情形：一是侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权，给他人造成精神损害的

2022-07-22 15,340

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01:12
什么样的行为算故意伤害
故意伤害罪属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。故意伤害罪客观要件，本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。具体情况如下：1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，既可以表现为消极的不作为； 2、损害

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如何认定故意伤害
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

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故意伤害罪追诉时效
故意伤害罪的追诉时效为二十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是

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