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暑假兼职要签合同吗

暑假兼职要签合同吗

2020-02-01 508
普法内容
1、只要建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 2、暑期兼职的情况下,在劳动合同中将劳动期限写明即可。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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