社保是属于工资福利吗

2020-11-18 260

普法内容

社保是不属于工资福利，根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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福利费是属于工资吗？
工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的

2020-08-10 991
绩效奖金属于工资还是福利
绩效奖金属于工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成情况，来确定奖

2020-02-27 28
劳保费是不是属于福利
不是的。不属于职工福利费的开支1.退休职工的费用2.被辞退职工的补偿金3.职工劳动保护费4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5.职工的学习费

2020-10-14 907

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辞退属于工资福利还是工资费
依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，不属于工资福利。

2023-02-22 15,340
年终奖属于属于正常的工资福利吗
属于。工资总额中的奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支付的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关，事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。工资总额是指各部门在一定时

2021-10-24 15,340
工资和福利费是属于中间费用吗？
包括的。中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。1、中间物质投入：指工业企业在生产过程中购买的各种物质产品的价值和向物质生产部门支付的劳务费用，包括购买的原材料、燃料、动力和向

2021-10-24 15,340
正式员工辞退福利属于工资吗
退休福利是工资。《企业会计准则》第九号第二条职工工资是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。员工工资包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业提供给

2021-11-01 15,340

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社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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社保卡属于一类卡还是2类卡?
社保卡属于二类卡。二类账户可满足直销银行、网上理财产品等支付需求，但是不能存取现金、也不能向非绑定账户转账，此外消费支付和缴费单日最高不能够超过1万元。一类账户只能办理一个账户，一类户，指的是通过传统银行柜面开立的、满足实名制所有严格要求的

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