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在我国公司法人的股东纠纷属于《中华人民共和国公司法》规定的范畴。公司法的目的是规范公司的组织和行为,保护股东的合法权益,维护社会经济秩序。公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利,股东不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利
股东分红纠纷属于《民事案由规定》里的公司盈余分配纠纷。除全体股东约定不按照出资比例分取红利的,股东按照实缴的出资比例分取红利。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。
如果股权转让要签订股权转让合同的,因股权转让产生的纠纷属于合同纠纷的一种,可以向法院起诉解决。 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (
股东出资是指公司股东在公司设立或增加资本时,按照法律、公司章程的规定以及协议的约定,向公司交付财产或履行其他给付义务以取得股权的行为。 公司法司法解释专门规定了股东出资纠纷案由,处理各种违法出资行为,
与股东有关的纠纷:股东资格确认纠纷股东名册记载纠纷请求变更公司登记纠纷股东出资纠纷新增资本认购纠纷股东知情权纠纷请求公司收购股份纠纷股权转让纠纷损害股东利益责任纠纷损害公司利益责任纠纷股东损害公司债权
你描述三个问题: 1.甲乙各占二分之一股份; 2。盈利后,分红,乙取回了投资,欠甲分红款万 3。乙转让股份给甲,甲不同意,不让乙退出股份。 1。乙方可以退出股份,转让属于自已的一半股权,甲有优先购买权
属于股权纠纷,一般情况下股东出资不能再抽出来,但做为股东,你有权了解公司的经营情况,根据你说的情况,你的股东权益受到了侵犯,公司兼有人合和资合的双重特点,如果基本的人合已不能保证,可以选择退出公司,做
信用卡逾期属于合同纠纷。但是,如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为,这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说,信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定,履行相应的责任。对于信用卡的持卡
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合