个体户没签合同一告一个准吗

2024-04-24 4

普法内容

在我国，针对个体户未签订合同的情况，相关法律制度如同司法武器，必不可少。对于个体户是否具备营业执照，将直接影响到其与职工之间的法律关系类型。若个体户持有的是有效的营业执照，那么他们与员工所形成的便是劳动关系。此时，用人单位必须在实际使用员工开始工作的那一刻起的一个月内，和劳动者签署合法的书面劳动合同。如若不然，劳动者便有权通过法律途径，起诉要求用人单位每一月向自己支付双倍工资补偿。反之，若是个体户并未持有有效的营业执照，那么他们与劳动者之间建立的便不是典型的劳动关系，而是更偏向于劳务或雇佣的性质。因此，在这种情况下，也就不存在书面劳动合同合法签署的问题，任何就此提起的诉讼都无法得到成功的支持。

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个体户没签劳动合同，也没社保，可以告他吗
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限

2024-07-10 9
个体户老板没有签劳务合同可以告他吗
个体户老板没有签劳务合同可以告他。个体户老板和雇员之间的劳动关系，可以通过签订劳务合同来明确双方的权利和义务。然而，根据我了解到的情况，个体户老板不签劳务合同并不代表违反了法律法规，因为对于个体户来说，在雇佣员工时签订劳务合同并不是必须的

2023-05-24 15
个体户工人怎样签劳动合同，只有一个工人
按劳动局的合同版本签合同

2024-06-16 10

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合同没签可以一告一个吗?
一、江苏没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支

2023-10-13 15,340
不签劳动合同一告一个准吗，有没有规定？
用人单位不与劳动者签订劳动合同是一告一个准的，签订劳动合同是用人单位与劳动者之间应尽的法律义务。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系后一个月时间就需要与劳动者签订劳动合同。

2023-08-18 15,340
重庆合同没签一个准吗
没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者每月两倍工资。

2023-08-30 15,340
大连没有签合同可以一告一个么？
没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者每月两倍工资。

2023-09-10 15,340

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个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。从非法人组

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一个人可以有两个户口吗
一个人不可以有两个户口。法律规定一个公民只能在一个地方登记为常住人口。所以一般来说一个人只能有一个户口。户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿，合作社以外的户口不

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个体户小店怎么办五险一金
个体户小店办五险一金的方式如下：个体户、自由职业者，可以到当地社保中心，部分地区在街道社区也可办理，以灵活就业人员身份，申请缴纳职工医保和养老保险。需要注意的是，以灵活就业人员这种方式来缴纳职工医保和养老保险，并不会影响退休后的待遇，退休

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