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判决拘役宣告缓期执行的,公司可以单方面解除劳动合同,但不是必须的,是否单方面辞退员工还是由公司做决定的,根据《劳动合同法》规定,员工被判刑或者在劳动关系存续期间有其他过错行为的,公司都可以单方面辞退。
一、判处拘役并宣告缓刑的期限是多长时间? 判处拘役并宣告缓刑的期限是最短两个月,拘役的缓刑考验期最短是两个月,法律规定的缓刑考验期有两种: 1、被判拘役的缓刑考验期:最长为原判刑期以上一年以下,最短不得少于两个月; 2、被判三年以下有期徒刑
缓刑一年就是你的考验期是一年,在这一年当中如果你没有违反法律法规的行为,一年期满以后你的刑罚就算执行完毕了。如果在这一年当中你有违反法律法规的行为,可能撤销缓刑,收监执行六个月的拘役。
针对拘役被宣告缓刑的含义这个问题:所谓缓刑就是暂不执行,你的缓刑5个月是指你在5个月内不违反缓刑的相关规定、无再犯等其他情形则视为3个月的刑期已执行。
被判拘役的可以宣告缓刑。 《刑法》第七十二条:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一
拘役缓刑一般是会当庭宣判的,但是具体的还是要看法院是怎么执行的。 《刑法》第七十三条规定,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但
被判处缓刑的人当然可以外出,只是需要遵守缓刑的相关规定,如果涉及迁居的,就必须向缓刑执行机关报告。缓刑的适用条件是针对那些情节比较轻微,没有再犯罪的危险的轻刑犯,为了防止轻刑犯被关进监狱出现犯罪的交叉感染,因此准许他们回到自己的社区服刑。所
开庭当天宣判的,拘役不是直接进去的。由第一审人民法院宣判的,应当经过一定的上诉期,期满后,未提起上诉的,判决书应当发生法律效力,人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关,公安机关收到法律文书后,应当立即将罪犯送到看守所;由第
被司法拘留不会影响犯罪人适用缓刑,缓刑是一种刑罚执行方式,具体是指暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据犯罪人在考验期间内的表现,再依法决定是否对其适用具体刑罚的一种制度。适用缓刑有特定的条件,首先,