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《中华人民共和国劳动法》爷爷去世不算丧假,具体原因如下: 1、丧假是不包括爷爷奶奶的。丧假只能时职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,根据具体情况,由本单位行政领导批准。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具
一、爷爷奶奶死了请事假还是丧假 1、爷爷奶奶死了请事假。爷爷奶奶去世没有丧假,但是可以请事假。但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。在批准的婚丧假
虽然爷爷属于民法中规定的直系亲属,但是爷爷去世,国家规定暂无丧假。不同地方和用人单位规定不一样,应以当地政策和用人单位的规定为准,一般情况下员工的直系亲属死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天。
爷爷去世是不能请丧假的,民法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念。 享有丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女,不包括爷爷。
配偶的爷爷去世,本人没有丧假。职工的直系亲属才可以请丧假。但在实践中,当事人可以向单位请事假,此时直接向用人单位提出申请、说明请假事由即可。
的问题因为爷爷不在直系亲属之列,严格的说没有丧假。 但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲
孙子继承老人的遗产,可通过遗嘱继承或代位继承。 代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡时,由该先于被继承人而死的晚辈直系血亲代替其位继承被继承人遗产的一种法定继承方式。 代位继承的发生应具备以下条件: 代位继承发生的原因是被继承人的子
一般情况下孙子女对爷爷的房产没有继承权,这是因为根据民法典的规定,法定继承第一顺位继承人包括配偶、父母、子女,第二顺位继承人包括祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。法定继承的范围并没有包括孙子女,但是如果爷爷立了遗嘱约定房产由孙子女继承的,孙子女可
离婚之后男女双方都是可以争取孩子的抚养权的。子女的抚养权原则上应该由双方进行协商。如果双方都想要争取孩子的抚养权,没有办法协商一致的,那么法院会根据双方的情况按照最有利于子女的原则来判决。想要争取孩子的抚养权,可以从以下方面来证明自己在抚养