打申请交社保是否影响仲裁的结果的呢？

2024-05-30 14

普法内容

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项： 1．社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月－09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月－09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。 2．补缴金额＝补缴时上年度社会平均工资＊（应补年度缴费工资基数％应补年度社会平均工资）＊缴费比例＊补缴系数。 3．根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4．第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5．一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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申请撤销仲裁裁决是否影响仲裁执行
申请人如果申请撤销仲裁裁决，当然会影响执行，根据法律的规定，如果申请撤销仲裁，法院应当中止裁决的执行。仲裁是一项非常重要的法律制度，对于解决纠纷有着高效率，节约资源等有优点。当事人可以在合同中约定仲裁相关条款，但生效是有条件的，如果双方在合

2020-04-03 484
社保仲裁协议申请后多长时间能出结果呢？
社保仲裁协议申请后如果对裁决书很满意的话，劳动仲裁一般裁决书生效30天后，你可以申请强制执行，双方都签收并且不找法院才生效的。根据劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律

2024-06-14 25
劳动仲裁的结果社保能否接受
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金

2024-05-01 19

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劳动仲裁网上提交的社保申请结果
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，何时发现的，何时下达的判决，你是公司的法定代表人还是，仲裁判决是怎么说的，一般是需要及时的赔付，经过法定程序

2022-03-23 15,340
社保仲裁协议申请后多长时间能出结果呢？
社保仲裁协议申请后如果对裁决书很满意的话，劳动仲裁一般裁决书生效30天后，你可以申请强制执行，双方都签收并且不找法院才生效的。根据劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁

2022-08-06 15,340
劳动仲裁结果与社保申请关系探讨
公司未给员工购买社保,不属于劳动仲裁的范围。这是违反了劳动法的规定,应该向当地的劳动监察大队举报,由其进行查处并处罚。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规

2025-01-24 15,340
劳动仲裁结果：社保是否可接受？
首先,您需要确认与单位之间的劳动关系是否成立,证据包括工资单、考勤记录和工作过程中的文件记录等。确认劳动关系后,您可以要求单位补缴社会保险并补发工资。在单位解除劳动合同时,您有权提前一个月通知

2025-01-18 15,340

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01:00
申请失业金对社保有影响吗
申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金，应当满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；不满一年是无法领取的； 2、非因本人意愿中断就业的，如果是自愿离职的话是无法领取失业金的； 3、进行失业登记，并有求职要求

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00:56
社保交15年后不交有什么影响
社保交15年后不交的影响如下： 1、社会保险是强制性保险，单位不按规定参保缴费是违法，劳动与社保管理局可对其查处；个人中断缴费，即是主动放弃享有国家福利保障的权益； 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费，并且不能减

5,562 15,340
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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