公司未对我签劳动合同，我可以随时辞职吗？

2024-05-25 8

普法内容

试用期前提前三天，试用期后提前一个月递交辞职申请，保留辞职证据，时间到就可以离职。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。

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我未签劳动合同可以随时辞工随时拿到工资吗
1、不能随时辞工，辞职需要提前30天书面通知。 2、没有签订劳动合同的，可以依法主张二倍工资。 3、仅供参考！

2024-06-21 19
现在我想辞职，请问没有签订劳动合同可以随时辞职吗
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。

2020-01-17 175
我同事准备辞职了，那个没签劳动合同可随时辞职吗？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法

2024-06-02 33

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员工离职时未签劳动合同，现在公司又与我辞职，我可以向公司索赔吗
1，首先，按照《劳动合同法》的相关规定，公司聘用员工应从聘用之日起签署书面劳动合同，不签署书面劳动合同的应该支付双倍的工资。如果超过一年还不签署书面劳动合同的，应该签署无固定期限的书面合同。所以，从您

2022-01-24 15,340
没签劳动合同可以随时辞职吗老板扣我们工资
没签书面合同可以要求单位给双倍工资的，但是不能随时离职，老板扣工资可以申请劳动仲裁

2023-06-02 15,340
签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次，《劳动合同

2022-03-24 15,340
辞职未签劳动合同的可以随便走吗
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。试用期提前三天，试用期外提前一个月，保留辞职证据。如有后续问题可电联

2023-06-17 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,710 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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