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职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿,因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇, 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的相关费用一般是可以报销的。
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提
按照《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应当履行以下义务: 1、及时救治受伤职工。这是职工受到事故伤害后,用人单位首先应当采取的措施。《丁伤保险条例》第4条规定
鉴定人需要提交职业病诊断深接触情况,临床表现和就诊情况申请诊断职业病种类。也就是说先要提交申请,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住的职业病诊断机构来进行诊断。
直接报工伤,不要先做伤残鉴定 伤残:是指经治疗和恢复后,身体达到稳定状态(注意不是治愈,因为像缺胳膊少腿是永远不能再长出来了),这时身体功能如果有缺失,就是伤残。 如果受伤在治疗期,还不能做鉴定,但事
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
构成传染病防治失职罪需满足以下四个条件,分别是: 1、客体要件,侵犯的客体是国家对传染病防治的管理制度,从事传染病防治的政府卫生行政部门工作人员,严重不负责任,而导致发生传染病传播或者流行,直接破坏了传染病防治的管理制度; 2、客观要件,在
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功