工伤赔偿和上班年限有关么？赔偿金额是否有变化

2024-05-27 25

普法内容

工伤赔偿一般与工作年限没有关系，与伤残程度有关。四级伤钱的一次性伤残补助金，21个月的本人工资；用人单位不能与你解除劳动合同，并且按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿是按照伤残程度、本人工资和统筹地区职工平均工资计算，与职工入职时间长短无关。

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工伤上班有没有赔偿金？
在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，你可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的，对以后赔偿没有太大影响的，最多影响医疗期的工资而已，伤残鉴定需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定

2024-06-08 15
2022年，工伤赔偿金额和子女老人有关吗
符合法定情形的，可以申请供养亲属抚恤金。

2024-06-14 15
工伤赔偿有数额限制吗，相关限制和要求是什么，
最好由员工主动申请认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗

2024-05-12 17

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公司工伤赔偿金额是有没有上限
一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(

2022-08-01 15,340
有关赔偿金和加班费是否应计算在赔偿金中
算了,经济补偿金已经包含在您计算的月工资中,不包括加班费。根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定,月工资是指您应得的工资,包括各种补贴和奖金。但是,这个规定没有涵盖加班费。加班费是指超出正常工作时间

2024-11-09 15,340
现在工伤赔偿和上班工资是否有一定的关系
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

2022-06-27 15,340
关于国家赔偿金额最多是否有限制
国家赔偿金额没有对侵犯公民生命健康权和财产权的赔偿数额作最高限制。其他原因提起的国家赔偿，在赔偿数额上都有着限制。

2023-01-24 15,340

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退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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