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由工伤保险基金支付: (一)医疗费(二)康复治疗费(三)辅助器具费(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金。由用人单位支付:(一)住院伙食补助费(二)外地就医交通费、食宿费(三)停工留薪工资(工伤期间,
因工受伤老板拒绝赔偿的解决:劳动者可保留受工伤的证据,包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件,保留、固定证据,向人民法院提起民事诉讼,维护自身的权益。
如果公司在30日内,没有向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你要在一年内向当地的劳动部门申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定(就是伤残鉴定)然后按工伤保险条例赔偿,享受工伤待遇.你可参看工伤保险条例也可从中学到更多的工伤知识。
1.工伤的赔偿准则是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关限定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关限定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申
请问您的伤情怎样了呢?有买下社保吗?如是无买下社保,您能够向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金(解除劳动关系才有)、停
先去劳动部门申请工伤认定,认定工伤后等医疗终结申请劳动能力鉴定确定伤残等级,根据伤残等级及受伤前十二个月平均工资计算各项工伤赔偿金额
原福利待遇不变,需要认定工伤,然后定残,是否解除劳动关系等确定赔偿金额
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本