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根据民法典的规定,没有未采用书面形式的,视为不定期租赁。不定期租赁当事人是可以随时解除合同的。所以口头租赁合同提前一个月通知解除是合理的。
根据现行的法律规定,支付一定数额的违约金是合法且必要的行为。当房客与房东签署租赁合同并明确双方有关违约责任的具体细则时,倘若其中约定了若任一方违约,应承担一个月的房租作为违约金,那么此项约定无疑是具有法律效力的。若在某方违约情况发生后,另一
合同中约定了违约金的依据合同约定,未约定的,造成实际损失的也可以起诉要求赔偿损失
有约定违约金吗这个违约金是建立在业务培训的基础上的,如果单位没支出过相应的培训费,是不会有违约金的。
劳动者入职没到两个月,签订了一年的劳动合同,试用期是两个月,在试用期内,劳动者想离职,如果劳动者不存在违犯培训协议的,劳动者不需要用交违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继