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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期
损失赔偿额的范围可由法律直接规定,或由双方当事人约定。在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下,应按完全赔偿原则,赔偿全部损失,包括合同履行后可以获得的利益。
民事赔偿案,原告(受害者),起诉状必须要写赔偿金额。起诉状写的赔偿金额,要经过列项,经过严格计算的。千万不要漏项。 损害物品,可以有发票的看发票。没有发票的,大件可以估价。造成人身伤害的,应该有医院的病历,治疗单据,药费收据。 构成轻伤的或
我国法律没有明确规定合同赔偿的额度上限,合同赔偿的额度上限一般由当事人约定,合同没有约定的,赔偿损失额应当相当于因违约所造成的损失。根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合
车损险的赔偿限额根据事故责任的大小,已投保金额作为赔付厘定的基础金额,当符合赔偿的金额百分之五到百分之二十做为免赔,负全部责任的免赔百分之二十。
劳动法辞退赔偿上限金额是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违
交强险理赔限额是: 1、死亡伤残赔偿限额为110000元; 2、医疗费用赔偿限额为10000元; 3、财产损失赔偿限额为2000元; 4、被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产
猥琐女孩的赔偿金一般是,由侵权人与受害人协商确定的,法律对与赔偿金额没有明确规定。受害人要求赔偿,可以直接同伙刑事附带民事的方式要求赔偿,也可以另外向法院提起民事诉讼,要求被告人进行赔偿。赔偿金额包括物质损害赔偿与精神损害赔偿。其猥琐的行为
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,人民法院应当