劳务派遣人员工资应该由谁支付？

2024-06-18 4

普法内容

双方约定

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣人员解除劳动合同补偿金由谁支付
劳务派遣人员解除劳动合同需要支付经济补偿金的，由劳务派遣单位支付，劳务派遣单位是其用人单位。属于以下劳动合同解除情形的，单位需要支付经济补偿金：无过失性辞退；经济性裁员；单位提出的协商解除；其他。

2020-02-24 23
劳务派遣防暑降温费由谁支付
劳务派遣防暑降温费由用工单位支付，用人单位转交。应当向劳动者发放高温津贴的情形：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的。

2020-05-07 22
劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付
一、根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当按月向劳动者支付劳动报酬。二、其中，又可以分为以下几种具体情况： 1）正常情况下，被派遣劳动者的劳动报酬由用工单位承担，并按照劳务派遣协议支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位直接支付给劳动

2024-05-06 10

专业问答更多>>

劳务派遣合同中由谁来支付工资
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位

2022-04-21 15,340
劳务派遣员工被辞退，所获得的经济补偿金应由谁支付?
劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的

2022-04-18 15,340
劳动派遣出现工伤工资谁来支付给员工
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

2022-08-20 15,340
劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付
一、根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当按月向劳动者支付劳动报酬。二、其中，又可以分为以下几种具体情况： 1)正常情况下，被派遣劳动者的劳动报酬由用工单位承担，并按照劳务派遣协议支付给劳务

2023-02-10 15,340

法律短视频更多>>

00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

2,870 15,340
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,498 15,340
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,134 15,340