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17岁不属于童工不用处罚。 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。违反规定的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
有一定的风险,可能泄露个人信息,可能会造成财产损失,请谨慎判断。这种的兼职类似于网络传销,会泄露自己的信息,网络是把双刃剑,没有这么简单就可以赚钱的方法,建议还是去找工作比较实在。
17岁可以兼职。但不得被安排从事矿山井下、有毒有害、国家限定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。童工是指未成年的儿童或少年工人。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,
直销行业合法后,一大批"新人"和业界的"老人"都会进入直销业,在进入方式上,都面临着一个重要而现实的问题:是专职进入还是兼职进入好呢?对于已经开始从事直销的各级直销商,同样面临着这样一个重要问题! 关
第一,你的资本。你的资金投入,你的人脉关系,你得让他看到,你有做好的基础条件。如果你空手大巴掌的去跟人讲,谁敢信你?第二,你的计划。凡事预则立,不预则废。你要提前把很多问题都想明白,认识到可能遇到的困
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广,那不会有影响。但如果做的是违法行为,那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群,是个人行为,也不违反相关法律,如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为,则另当别论。微信群的建立,正常都是可以的,
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,网络兼职诈骗案件中诈骗公私财物达到三千元的,即达到刑事立案标准,应当以刑事案件处理;如果一次欺诈行为的金额没有达到三千元的立案标准,但存在多次欺诈的行为,诈骗数额累计计算构成犯罪的,应当依法定罪处罚