如何计算工资

2024-05-19 13

普法内容

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：（固定月薪应出勤天数）实际出勤天数固定月薪20． 9281．5平时加班工时固定月薪20．9282周末加班工时。B：（固定月薪－固定月薪20．92缺勤天数）固定月薪20．9281．5平时加班工时固定月薪20．9282周末加班工时。C：固定月薪20．92实际出勤天数固定月薪20．9281．5平时加班工时固定月薪20．9282周末加班工时。

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综合计算工时计算加班工资如何计算公式
在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季

2024-05-12 35
以30天计算工资如何算
（当月工资／当月要上班的天数，不算周六日）＊你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人

2024-06-01 4
计件工资如何计算加班费？
根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《工资支付暂行规定补充规定》第二点第1条的规定，关于计件工资制加班费问题，分两种情况：第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于

2024-06-26 6

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退休工资如何计算，企业职工退休工资如何计算
退休工资是需要根据员工缴纳养老保险的年限以及缴纳金额进行计算的。计算方法：一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规

2022-03-12 15,340
工资5000误工费如何算如何计算？
误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分

2022-05-21 15,340
工资税计算公式是如何的？如何计算？
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元3%0 全月应纳税额超过1500元至4500元10%105 全月应

2023-04-06 15,340
如何计算年假工资？怎样计算年假工资？
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；　已满20年的，年休假15天。国家法定假日．假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休，年薪期间的工资收入与

2021-10-25 15,340

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没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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