新注册公司能不缴纳社保吗

不可以，一定要缴，不能规避，所以，用人单位必须给员工缴纳社保，所有规避社保的协议约定均无效。缴社保，对企业是保障。缴社保，是法律规定。缴社保，对企业是保障。如果员工遇到工伤、疾病、生育等突发事件，社保部分承担，减轻企业支持。避免不必要的纠纷与损失。比如企业与员工约定不缴社保，员工将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金，即便有黑纸白字的协议约定，员工也会得到仲裁支持。缴社保，对员工是保障。 1．社保对员工很重要社保缴纳直接影响医疗、生育、失业、工伤收益，正常缴纳，可以享受长足深远的收益。1）正常缴纳，可享受领取相应的养老金，失业金。2）遇到突发情况，有保障。如工伤、突发疾病、怀孕生子等等问题，都可以得到相应的保障。 2．社保断缴危害大社保与买房、买车、落户、子女上学有直接关系，社保断缴影响员工的正常生活。上海来说：1）社保未缴满6个月，孩子不能上学；2）社保未缴满3年，不能牌汽车牌照；3）社保未缴满5年，不能买房；4）社保未缴满7年，不能落户；5）社保未缴满10年，不能正常领取养老金；更重要的是，现在全国社保政策收紧，等员工真正需要社保又补缴无门的时候，就为时晚矣。 3．社保企业缴大头，员工缴小头。社保缴纳是企业的义务，是员工的福利社保缴纳企业占大头，是对员工的保障，弃缴社保是损害员工的自身权益。拿上海来说，1）企业缴纳社保的费率是，养老保险20％、医疗保险10％、失业保险1％、工伤保险0．5％和生育保险1％，总计3 2．5％；而员工部分仅占 10．5％。2）撇开社保的长期效益，从短期上看，双方约定的到手工资的补充也很难达到3 2．5％的收益。如何办理社保新公司办理社保，需要以下证件申请办理：到当地社保局办理 1．企业营业执照副本原件； 2．组织机构统一代码证书原件； 3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件； 4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）； 5．单位经办人的身份证原件； 6．企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件（加盖单位公章）。 7．《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）