剖腹产不算难产假怎么算

2020-05-13 648

普法内容

一般剖腹产是属于难产的，可享受难产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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剖腹产享受难产假期吗？
有。

2024-06-15 17
剖腹产休产假难辞职吗
离职后是不可以报销的，因为离职后社保会断缴纳，必须持续缴纳社保才可以报销。

2020-02-27 146
剖腹产算难产吗？能享受天再加天的产假吗
浙江律师答：剖腹产可以在很多情况下使用，难产时可以使用剖腹产，但只是其中一个情况．对于爱美的女性来说，有利于身材的保持选择剖腹也是一种情况，你所说的剖腹产只是发生难产时所使用的一种手段，究竟属不属于难产，得视具体情况由医生评估后决定。若属于

2024-06-06 12

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产假天津难产是什么剖腹
《女职工劳动保护特别规定》中关于难产产假的一般规定是： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 也就是说，难产的产假比正常产假要多出15天。但各地具体规定不

2022-07-17 15,340
在深圳，生双胞胎、难产、剖腹产应该怎么计算产假？
自2016年元旦起，所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴

2022-07-13 15,340
剖腹产产假能不能计算法定假日
根据劳动法规定，产假不包括在法定假日内。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了法定假日，第六十二条规定了女职工生育享受不少于九十天的产假。法定假日是对所以劳动者都有效的，而产假只对待产女职工有

2022-08-30 15,340
剖腹产算难产吗？出院小结上没有写难产，写的是剖宫产，但是单位不让休15天难产假
按照最新规定，法定产假是98天，包括，办理独生子女证的话，增加35天，就是98+35=133天，晚育的话，增加15天，产假就是98+35+15=148天（女初次满24周岁为晚育），如果是剖腹产的话，增

2022-09-11 15,340

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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房子没有房产证算不算夫妻共同财产
房子没有房产证，如果是婚姻关系存续期间内以共同财产购买的，也可以纳入夫妻共同财产部分。在离婚的时候，双方可以请求分割该项共同财产。如果是一方在婚前购置的房产，这时候就不能简单归为夫妻共同财产。一方婚前购置的房产，就算没有房产证，也是一方单独

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