解除劳动关系通知书怎么去写，有哪些规定

2024-04-24 17

普法内容

解除劳动关系通知书首先需要写明用人单位和劳动者的基本信息，然后写明解除劳动合同的原因、劳动合同的期限、单位盖章、注明日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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解除劳动关系通知书和解除劳动关系证明的区别
解除劳动关系通知书和解除劳动关系证明的区别是： 1、解除劳动合同通知书通常是在劳动双方在解除劳动合同前通知对方的一种表单，通常包含办理离职手续的时间，解除劳动合同的相关经济补偿的约定等； 2、解除劳动合同证明是指劳动者按照用人单位离职手续依

2023-06-03 60
劳动者可否撤回解除劳动关系通知书？
依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，不得撤销。依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前，或者到达之时，可以撤回，即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方。

2021-02-26 355
原劳动关系解除通知书应怎样送达
解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知，其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动

2020-09-22 213

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有解除劳动关系通知书范本吗？怎样写最好？
解除劳动关系通知书某某某：因为***原因（劳动合同到期、违反了公司规章制度第几条第几款==），公司决定解除与您之间的劳动关系。公司按照国家规定给予你**的经济补偿金。你的最后工作日为：月日。请在此

2022-07-25 15,340
关于劳动关系解除通知书格式
_____________系本公司员工，因下列第___________系项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于______年___月___日起与该员工解除（终止）

2021-07-09 15,340
解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
在办理劳动合同解除手续之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。

2023-03-05 15,340
劳动者申请解除劳动关系通知书是否有效
1、自20**年起至今，安排加班不支付加班费; 2、未按照劳动合同的约定于每月**日支付工资，拖延支付工资; 3、未安排我休年休假，且未依法支付未休年休假工资。 4、未支付夜班津贴，且从未支付防暑降温

2022-06-30 15,340

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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