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单位家属楼院子能不能当停车场应该从两方面来说,如果小区业主购买了产权,属于全体业主所有,院子不能当停车场。还属于企业性质,企业有权力使用。 谈到影响安全应该与管理方交涉,成立业主委员会,或者通过居委会找管理方协商解决。总体家属院当社会停车场
单位里上班不让停车的,属于违法行为。因为任何单位或个人擅自设置、撤销道路停车位,或者设置障碍影响机动车在道路停车位内停车的行为,都属于违法行为。
看你和单位之间就车位有没有签订合同,若有车位不让你停,先写上,若不行可以起诉的,详细的请电话咨询。
些开发商打着“产权不明确”的擦边球,不少购买车位的业主分不清哪些属于人防工程,哪些又属于业主的公共空间。停车位有很多种,地上、地下、人防工程,性质不同、权属不同。一般来说,通过这三种方法可以识别小区停
医院有车位不让停投诉的方式如下:1、医院有车位不让停,可以向相关主管部门进行投诉;2、医院有车位不让停,可以向医院管理层进行投诉;3、医院有车位不让停,可以向物业管理部门进行投诉。车位本来就是为了便利
《》第74条第一款规定:“建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。对此款条文的理解可从以下两方面入手:一方面,此条款体现出立法者以保护业主权益优先的立法取向。另一方面,此条款对
小区没车位不让进不合法。一般情况下,小区内的公共部位使用处都是归属于全体业主的,也就是说车位也是业主所有。因为没有购买车位就不让业主的车进小区的,是不合法的,开发商也不能硬性要求业主购买或租车位。而且规划车位的目的就是停车,所以车位与住户之
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的,如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的,按照劳动合同履行地的有关规定执行,如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的,劳动者可以申请劳动