青岛职工怎么认定工龄

2020-02-03 223

普法内容

认定青岛职工的工龄的办法：职工的工龄可以根据其以工资收入作为其全部或者主要生活资料的来源的工作时间来进行计算；或者也可以根据其档案的规定和缴纳社保的时间来进行认定。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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哪里能办理青岛工伤认定
办理青岛工伤认定机构：用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门。工伤认定由设区的市的劳动和社会保障局作出，此系行政行为。

2020-07-06 223
青岛市工伤认定在哪办理
市南区办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市南区办事处。市北区办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市北区办事处。

2020-08-07 211
青岛市工伤认定情形有哪些
工伤认定情形是： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受伤或

2022-04-17 187

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青岛企业职工工龄计算办法
怎么在职工档案中认定工龄 1.部队转业干部的参加工作时间。入伍时间一律从县(市)人民征兵办公室批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原部门干部也按此规定执行。 2.工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中

2022-05-15 15,340
怎样做工伤认定青岛
工伤职工伤情稳定后，可向青岛市劳动能力鉴定委员会(一般设立在市人力资和社会保障局内)申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障

2022-08-15 15,340
青岛职工工伤二级与三级怎么确定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-08-01 15,340
青岛市工伤认定在哪办理
市南区办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市南区办事处。市北区办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市北区办事处。

2023-10-11 15,340

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01:23
2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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