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拖欠工资强制执行可以查法人财产。依据我国相关法律的规定,用人单位不支付工资的,在劳动者申请的情况下,人民法院可以先予执行,强制执行法人的财产偿还工资。人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: 1、追索赡养费、扶养费、抚养费、
拖欠工资新规定具体如下: 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金; 2、低于当地最低工资标准支付劳动
网贷无能力偿还怎么办? 1、确实没有偿还能力的,应当与信贷公司进行协商,宽展还款期间或者分期归还。 2、如果信贷公司起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆
所示:1、法律的这种流程是对的; 2、公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的,劳动仲裁委需要在法定期限内做出裁决,对于作出裁决的,被申请人未在法定期限内向中级人
1、工程款拖欠不发工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 2、对仲裁结果不服的可以直接起诉到法院,要求支付应得的
我国民事诉讼法规定,作为执行依据的法律文书生效后至申请执行前,债权人可以向有执行管辖权的人民法院申请保全债务人的财产。人民法院可以参照《民事诉讼法》第九十二条的规定作出裁定,保全裁定应当立即执行。债权
1、申请执行人有义务提供被执行人的财产线索。 2、在被执行人未履行裁判义务前,其会被限制高消费,若有高消费,法院可拘留他。 3、在被执行人无财产可供执行的情况下,法院有可能裁定中止执行,但是只要发现其
借款人欠钱不还是属于民事纠纷,无论欠款人是否有还清债务的能力,法院一般不会追究其刑事责任,因此一般不会坐牢,但是欠款人如果诈骗或欺瞒为目的的借款,构成诈骗罪的,法院一般会依法进行处罚。 如借款人有能力履行却拒不履行,法院可以将被执行人列入失
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并