工伤复发是指什么

2020-10-04 228

普法内容

工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。在确认产生的伤情确是由于之前的工伤导致的，那么才可能涉及工伤复发鉴定与工伤复发赔偿等内容。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。

《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第七条工伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十八条

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什么是工伤旧伤复发？
工伤之后不幸旧伤复发鉴定条件： 1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请； 2、对旧伤复发复查鉴定申请作出复查鉴定； 3、对法院、其他机关或者个人委托的旧伤复发鉴定作出鉴定。

2020-12-22 324
工伤复发怎么请工伤假
建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认工伤，要求应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金。

2020-06-11 412
工伤是否复发怎么判断
工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征的就认定为工伤复发。工伤复发的，要由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力复查鉴定。

2020-07-06 99

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什么是工伤复发
需要提供的资料 (一)申请工伤旧伤复发鉴定须填报《伤病劳动能力鉴定申请表》一式三份，并同时报送以下材料： 1、《工伤认定决定书》和初次《伤病劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;

2022-08-29 15,340
工伤复发是什么意思，工伤鉴定复发怎么办？
工伤复发：工伤职工在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发！一、受理范围 1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请; 2、在本本统筹地区实行工伤保

2022-03-06 15,340
工伤复发规定是什么
《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部

2022-06-14 15,340
工伤复发条例是什么
工伤职工旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤复发条例根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧

2022-07-05 15,340

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工伤工资怎么发
根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在

4,721 15,340
00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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01:07
工伤断指赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目：第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工

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