被雇佣农场劳动中意外死亡，应该怎样处理

2024-06-19 7

普法内容

如果是在雇佣劳动中死亡，雇主承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇佣的工人意外摔死了雇主没钱怎样处理
只能通过诉讼的途径解决

2024-06-28 9
雇佣的工人意外死亡了，要雇佣方要做出怎样的赔偿？
对于死亡应由法医鉴定如果属于意外事件你只需要适当的补偿如果你有过错那么就要承担雇主责任依法赔偿建议委托律师办理具体电话咨询

2024-06-09 13
雇佣关系雇员在任务中意外身亡雇主应该负什么责任
赔偿责任。。。。。。。。。。。。。

2024-06-18 9

专业问答更多>>

农民工雇佣死亡怎样处理
农民工因公死亡的赔偿问题，要根据农民工与用人单位之间的关系确定。农民工与用人单位之间的关系可能是劳动关系，也可能是雇佣关系，二者在赔偿上是不一样的。一、如果农民工与用人单位是劳动关系，那么适用《工伤

2022-07-18 15,340
雇员意外死亡算雇佣关系吗
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2023-07-20 15,340
雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任?
如果是劳动合同，因公死亡的，雇主承担无过错责任。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以

2022-10-28 15,340
叔叔在雇佣过程中意外死亡，应当如何赔偿
如您所述，您父亲与叔叔的关系应该属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以叔叔必然是需要在其过错范围内，承担对您父亲的死承担赔偿责任的。您父亲因此死亡的，赔偿义务人应当

2022-02-25 15,340

法律短视频更多>>

01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

2,201 15,340
01:21
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

4,243 15,340
00:56
夫妻一方死亡房产该应该怎么继承
夫妻一方死亡的，那么房产应该按照如下方式办理继承。首先看是否有遗嘱或者遗赠抚养协议。有遗嘱或者遗赠抚养协议的，那么就按照遗嘱或者遗赠抚养协议来办理继承。如果不存在遗嘱遗赠抚养协议的，那么就按照法定继承办理。法定继承的第一顺序继承人是配偶，父

2,696 15,340